Электромонтажник по кабельным сетям и электрооборудованию 4-6 разряда (Республика Бангладеш)( Корпорация АК ЭСКМ )

06 Июня

от 145 000 до 165 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Корпорация АК ЭСКМ"

ООО "Корпорация АК "Электросевкавмонтаж" объявляет набор "Электромонтажник по кабельным сетям и электрооборудованию" 4-6 разряда.

Работа в Филиале в Республике Бангладеш!

Обязанности:

• Разметка трасс прокладки кабелей;
• Укладка кабелей различных типов;
• Монтаж концевых заделок и соединительных муфт различных видов на кабелях напряжением до 110 кВ;
• Вырезка муфт и концевых заделок кабелей;
• Установка ответвительных коробок для кабелей;
• Выполнение смежных видов работ после прохождения целевого инструктажа.

Требования:

• Опыт работы электромонтажником по кабельным сетям и электрооборудованию не менее 2-х лет;
• Наличие квалификационного удостоверения/свидетельства/диплома электромонтажника по кабельным сетям и электрооборудованию не ниже 4 разряда;
• Опыт работы на промышленных объектах, желательно АЭС;
• Знание устройства электротехнических установок;
• Знание методов монтажа, проверки и регулирования монтируемого оборудования;
• Знание электрических монтажных схем;
• Навык монтажа концевых заделок и соединительных муфт различных видов на кабелях напряжением до 110кВ;
• Ответственность;
• Инициативность;
• Внимательность;
• Исполнительность;
• Высокий уровень квалификации;
• Отсутствие медицинских противопоказаний к работе в экваториальном климате.

Условия:

• Работа в Филиале в Республике Бангладеш (релокация);
• Оформление согласно ТК РФ;
• Срочный трудовой договор;
• Соц. пакет (перелет Москва-Бангладеш (Дакка)-Москва, проживание, мед. осмотр за счет средств работодателя, выплачивается компенсация расходов на питание - 700руб. за рабочий день - примерно 15 000 руб. в месяц);
• Заработная плата зависит от разряда: 4 разряд от 145 000 руб. + 15 000 руб.компенсации на питание , 5 разряд от 155 000 руб. + 15 000 руб.компенсации на питание, 6 разряд от 165 000 руб. + 15 000 руб.компенсации на питание;
• Отпуск не раньше чем через 4,5 месяца не более чем на 1,5 месяца (28 дней оплачиваемого отпуска в год);
• Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
• Возможности профессионального роста и развития.