Инженер-электроник 1 категории( Интер РАО-Управление сервисами )

17 Ноября

от 65 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Интер РАО-Управление сервисами"

На данный момент в компании АО Интер РАО - Электрогенерация, филиал Ириклинская ГРЭС, открыта вакансия "Инженер-электроник 1 категории" в Оренбургской области, Новоорский район, пос. Энергетик, Ириклинская ГРЭС

Готовы рассмотреть выпускников, в том числе студентов и кандидатов для переквалификации.

Задачи:

• Контроль за техническим состоянием и правильностью применения устройств АСУ ТП в части информационно-вычислительных систем;
• Совершать ежедневные обходы оборудования и принимать меры к устранению обнаруженных дефектов;
• Понимать принцип работы контрольно-измерительных приборов, уметь диагностировать и устранять неисправности;
• Своевременно вносить изменения в чертежи и документы, возникающие в результате модернизации или других причин, и докладывать ведущему инженеру;
• Контроль выполнения годовых, квартальных и месячных планов производственной деятельности;
• Соблюдать дисциплину, правила распорядка, инструкции, требования по охране труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования:

• Высшее профессиональное (техническое ) образование;
• Владение офисными программами MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00;
• Обеспечение спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты;

• Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;

• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.