Инженер-конструктор (проектирование авиадвигателей)

22 Октября

от 140 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Оренбург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Более 6 лет

Компания "Филиал ПАО «ОДК-Сатурн»- ОМКБ"

Обязанности:

Организация работ по конструкторскому сопровождению изготовления и ремонта авиационных ГТД.
Организация сертификационных работ по ФАП.
Организация работ по передаче КД и постановке на производство авиационной техники.
Составление перечней работ, сертификационных базисов, приказов, инвестиционных планов, бюджетов и других организационных документов.

3) Контроль выполнения планов работ конструкторскими и производственными подразделениями.
Конструкторское сопровождение ремонта, изготовления и испытаний авиационных ГТД (в том числе на сторонних предприятиях).
Работа с несоответствиями, рекламациями и ДСД.

Требования:

Высшее образование, техническая специальность в области прочности авиационных и ракетных двигателей, проектирования авиационных и ракетных двигателей, машиностроения.
Углубленные знания устройства и принципов работы авиационных ГТД.
Знание теории маслосистем, кинематических схем авиационных ГТД.
знание методов испытаний авиационных ГТД.
Умение составлять организационно-распорядительные, нормативно-технические документы.
Знание ЕСКД.
Умение разрабатывать: конструкторскую документацию, программы-методики испытаний, отчетные документы по результатам испытаний.
Знание ФАП.
Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность.
Навыки владения ПК на уровне опытного пользователя: МS Office (Word, Excel, Project), Компас (от 21 и выше), autocad, NX (siemens).
Опыт работы в области проектирования авиационных ГТД не менее 7 лет.

Условия:

График работы 5/2 с 08.00 до 16.30.
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
Бронирование ГПЗ.
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
Уютная столовая на территории завода с компенсацией питания.
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
Доставка сотрудников корпоративным транспортом до места работы.