Изолировщик на термоизоляции( Т Плюс ) (в архиве)

26 Мая

Партнерские Вакансии

Компания "Т Плюс"

ПАО «Т Плюс» — крупнейший частный энергетический холдинг страны. Мы производим и доставляем тепло и свет в миллионы домов России. Каждый день это становится возможным благодаря профессиональной работе тысяч квалифицированных специалистов, которых мы привлекаем со всей страны.

АО «ЭнергоремонТ Плюс» является 100% дочерним предприятием ПАО «Т Плюс» и возглавляет направление «Сервис». Компания предлагает комплексные решения в части ремонта и сервисного обслуживания энергетического оборудования на объектах энергетики. АО «ЭнергоремонТ Плюс» располагает собственными производственными базами и является поставщиком различного рода комплектующих и запасных частей для котельного, турбинного оборудования и тепловых сетей.

Волжский филиал АО «ЭнергоремонТ Плюс» объявляет конкурс на вакансию ИЗОЛИРОВЩИКА НА ТЕРМОИЗОЛЯЦИИ.

Вам предстоит:

• Ремонт тепловой изоляции и обмуровки основного и вспомогательного тепломеханического оборудования ТЭЦ и Тепловых сетей
• Монтаж готовых деталей покрытия из металла, дублированного материала, базальтового волокна, материала на основе синтетических и природных полимеров, минеральных материалов на плоских поверхностях, криволинейных участках трубопроводов, сферических и цилиндрических поверхностях с подгонкой и вырезкой по месту

Мы ожидаем от Вас:

• Профессиональное образование
• Опыт работы на должности с аналогичными функциональными обязанностями будет Вашим преимуществом

• Готовность к разъездному характеру работы по регионам Российской Федерации

Мы предлагаем:

• Высокую оплату труда
• Основное место работы: г. Оренбург, Энергетиков 1, Сакмарская ТЭЦ
• Командировки на срок от трех дней до двух месяцев
• График работы 5/2: с 07.00 до 16.00, в пт с 07.00 до 15.00
• Конкурентные условия оплаты труда
• Официальное оформление по ТК РФ
• Корпоративный пакет социальных льгот (ДМС, включая стоматологию, выплата к отпуску, корпоративная сотовая связь, материальная поддержка в различных жизненных ситуациях, годовое премирование по результатам работы, ежегодная индексация заработной платы и другие)