Консультант отдела сопровождения строительных проектов

13 Июня

от 36 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Специализированный застройщик Сельский дом"

• контроль производства СМР согласно заключенных договоров и контрактов;
• проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ, а также конструкций, утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, строительным нормам и правилам, стандартам, техническим условиям, нормам охраны труда;
• участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, решение вопросов по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций;
• осуществление технической приемки законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформление необходимой документации. Участие в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию;
• проверка исполнительной документации;
• взаимодействие с органами местного самоуправления, в том числе по вопросам получения разрешительной документации на строительство, и Правительства региона;
• взаимодействие со специалистами инспекции государственного строительного надзора Оренбургской области;
• взаимодействие с ресурсоснабжающими организациями по запросу технических условий на технологическое присоединение к сетям инженерно-технического обеспечения;
• составление сметных расчетов (преимущественно в ПК «ГРАНД-Смета»), актов выполненных работ;
• размещение проектной декларации в информационной системе, внесение изменений в проектную декларацию при необходимости;
• уверенный пользователь Microsoft Word, Excel, Power Point, Outlook, AutoCAD;
• подготовки сводных и аналитических данных по профилю деятельности;
• подготовка, направление, сопровождение документов в экспертные организации для прохождения экспертизы

Необходимые профессиональные качества: самоорганизованность, аналитический склад ума, самостоятельность, трудолюбие, умение работать в коллективе, нацеленность на результат, внимательность, готовность к обучению и самосовершенствованию, деловое общение, готовность к замещению работников организации в период отпусков.

Необходимые личные качества: ответственность, стрессоустойчивость, исполнительность, коммуникабельность, энергичность, порядочность, умение самостоятельно и оперативно решать вопросы, целеустремленность, вежливость, многозадачность, усидчивость, способность аргументации своей позиции, направленной на общий результат.