Менеджер отдела подготовки производства и организации СМР( Оренбургнефть )

31 Декабря

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургнефть"

Обязанности:

• Обеспечение работы по организационно-техническому обеспечению строительства (согласование оперативного календарно-сетевого графика выполнения СМР, представленного контрагентом;

• обеспечение выполнения строительно-монтажных работ в соответствии с производственной программой капитального строительства объектов;

• подготовка предложений по проведению корректировок БП по объектам КС в рамках своих компетенций;

• контроль за соблюдением договорных обязательств подрядными организациями. Проведение предпретензионной работы в отношении контрагентов, согласно условий договора;

• контроль исполнения всеми участниками строительства предписаний органов гос.надзора, авторского надзора и производственного и строительного контроля заказчика;

• осуществление приемки на основании исполнительной и сметной документации и в соответствии с условиями договора на выполнение СМР объемов, фактически выполненных контрагентом работ и их стоимости;

• организация и контроль работы по подготовке к сдаче в эксплуатацию законченных строительством или реконструкцией объектов в полном соответствии с проектами, действующими строительными нормами и правилами;

• контроль работы по устранению строительными организациями недоделок, дефектов в установленные комиссией сроки.

Требования:

• Высшее образование – программы бакалавриата или специалитета или

  Высшее (техническое) образование – программы бакалавриата или специалитета и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области, соответствующей виду профессиональной деятельности, для непрофильного образования.
• опыт работы на инженерно-технических должностях в области строительства, реконструкции не менее четырех лет.

Условия:

• Официальное трудоустройство, работа в соответствии с ТК РФ;
• бронирование от призыва по мобилизации*;
• стабильная конкурентоспособная заработная плата;
• премия по итогам работы за год;
• карьерный рост;
• доставка корпоративным транспортом до места работы;
• ипотечная жилищная программа, программа образовательных займов;
• программа добровольного медицинского страхования;
• программы корпоративного обучения и развития;
• компенсация затрат на спортивные активности — занятия в фитнес-клубе, бассейне, ледовом дворце;
• корпоративные культурно-массовые мероприятия.

• * с учетом требований действующего законодательства.