Менеджер по сопровождению клиентов( Первый Бит ) (в архиве)

16 Мая

от 40 000 до 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Город:

Оренбург

Занятость:

Полная занятость

Опыт:

Нет опыта

Компания "Первый Бит"

Первый бит - международная it-компания, осуществляющая полный цикл работ от разработки до реализации проектов.
Мы помогаем бизнесу стать сильнее за счёт автоматизации и цифровизации.

Сейчас у нас открыта вакансия Менеджера по сопровождению клиентов (информационно-технологическое сопровождение).

Зачем тебе к нам:

реальная возможность роста. В офисе работают сотрудники, которые смогли вырасти с линейной до руководящей позиции;
разноплановые задачи. Наши сотрудники становятся экспертами в своей области;
заработная плата. У нас окладно-премиальная оплата, что позволяет сотруднику материально видеть уровень своих компетенций;
опытный руководитель отдела сопровождения, который готов делиться знаниями и опытом, направлять в случае сложностей и вникать в сложные задачи вместе со своими сотрудниками;
открытость и честность. Мы работаем максимально честно и открыто как с клиентами, так и с сотрудниками компании.

Чем предстоит заниматься?

Ведение действующих клиентов: консультация клиентов по возникающим вопросам, формирование задания, ведение базы клиентов;
продажа IT-продукта и услуг по внедрению в действующую клиентскую базу;
Распределение задач на сервис-инженеров;
Документационное сопровождение сделок;
Взаимодействие с внутренними подразделениями компании для решения вопросов клиента.

Что мы предлагаем:

Официальное трудоустройство с первого дня.
Работа в аккредитованной IT-компании.
Обучение "с нуля". Наставничество, корпоративное обучение, развитие в команде.
График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00. Сб,вс - выходные.
Работаем строго по производственному календарю.
Формат работы: офис.
ЗП: Фиксированный оклад 35 тыс + KPI.
Полный соц. пакет, ДМС со стоматологией, it-ипотека.
Карьерный рост возможен в отделе/офисе/всей компании:
Менеджер - Ведущий специалист - Руководитель группы - Руководитель отдела.
Карьерный рост с 6 месяца. Составляется пошаговый План индивидуального развития.
Корпоративные скидки на изучение языков, фитнес, развлекательные мероприятия и т.д. Совместный отдых, праздники и подарки.