Начальник оперативно - диспетчерской службы( Оренбургэнерго )

31 Декабря

от 80 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургэнерго"

Обязанности:

• руководит деятельностью ОДС;
• распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между руководителями отделов, секторов, групп, входящих в структуру ОДС, устанавливает степень их ответственности, определяет взаимозаменяемость работников ОДС;
• осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников ОДС;
• принимает меры к повышению уровня и эффективности работы ОДС;
• осуществляет контроль исполнения подчиненными ему работниками своих должностных и функциональных обязанностей;
• осуществляет контроль соблюдения подчиненными ему работниками правил внутреннего трудового распорядка, требований корпоративной этики, выполнение правил и норм по охране труда;
• обеспечивает поддержание каждым работником ОДС уровня квалификации, необходимого для исполнения своих должностных обязанностей;

Требования:

• Высшее образование "Электроэнергетика и электротехника"

• Опыт работы Не менее пяти лет по профилю деятельности (в том числе оперативной работы в электросетевом комплексе не менее трех лет), Не менее трех лет на руководящих должностях

• Условия:

• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• Наставник на период адаптации;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
• Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
• Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
• Программа корпоративного пенсионного обеспечения;
• Обязательные периодические медицинские осмотры;
• Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
• Выдача спецодежды;
• Сильная профсоюзная организация;
• Зарплатный проект в четырёх ведущих банках России