Начальник отдела эксплуатации зданий и сооружений (в архиве)

16 Мая

от 70 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Оренбургэнерго"

Обязанности:

• Планирование и выполнение работ по эксплуатации, ремонту, техническому освидетельствованию, зданий и сооружений и инженерных сетей (газового оборудования и сетей, сетей и оборудования теплоснабжения, водоснабжения и канализации, противопожарного водопровода, внутренних электроустановок и сетей, вентиляции)

• Организационно-техническое руководство работами по техническому обслуживанию и ремонту зданий и сооружений, инженерных сетей для соблюдения сроков и качества выполнения работ и соблюдения требований по охране труда при проведении работ подрядными организациями

• Контроль за состоянием и эксплуатацией производственных зданий и сооружений и их инженерных сетей с целью определения объёмов работ по ТОиР, своевременного выявления дефектов и соблюдением требований НТД при эксплуатации зданий и сооружений

• Проведение анализа объёмов и качества выполненных работ по ремонту и техническому обслуживанию зданий и сооружений, с целью разработки мероприятий по улучшению деятельности по ТОиР зданий и сооружений

Требования:

• высшее техническое образование
• стаж работы по направлению деятельности на менее 5 лет
• группа по электробезопасности не ниже 4
• уверенный пользователь ПК

Условия:

• Работа в крупнейшей электросетевой компании;
• Трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ
• Наставник на период адаптации;
• Обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• График работы 5/2 с 8:00-17:00 , пт с 8:00-16:00;
• Заработная плата оклад + ежемесячная премия. Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
• Надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
• Медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология).
• Программа корпоративного пенсионного обеспечения.
• Обязательные периодические медицинские осмотры.
• Льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.)
• Выдача спецодежды.
• Сильная профсоюзная организация