Начальник цеха ГЭС

13 Января

от 140 000 до 150 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Интер РАО-Управление сервисами"

На данный момент в компании АО «Интер РАО — Электрогенерация», филиал Ириклинская ГРЭС, открыта вакансия «Начальник цеха гидроэлектростанции» в Оренбургской области, Новоорский район, пос. Ириклинский, Ириклинская ГРЭС.

Обязанности:

• Контролировать график работы и следить за состоянием оборудования, зданий и сооружений, находящихся в ведении цеха.

• Организовывать работу сотрудников и контролировать персонал в соответствии с требованиями законодательства в области электроэнергетики;

• Принимать участие в расследовании аварий и инцидентов, проводя тщательные проверки и выясняя их истинные причины;

• Осуществлять руководство цехом, поддерживать работу энергетического оборудования, зданий и сооружений.

Требования:

• Высшее профессиональное образование по направлению «Электроэнергетика»;

• Опыт работы в цехе (подразделении) электростанции не менее 3-х лет;

• Понимание принципов работы тепломеханического, электрического и гидротехнического оборудования электростанции;

• Знания в области законодательства, правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ, основы трудового законодательства, правила и нормы охраны труда, пожарной безопасности;

• Владение ПК и базовых программ.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого дня работы согласно ТК РФ и полное его соблюдение;
• Пятидневная рабочая неделя с 08-00 до 17-00;

• Расширенный социальный пакет:

- по методу «Кафетерий» на сумму 57 тысяч рублей (оплата: турпутёвки, услуг салонов красоты, билетов на концерты, спектакли, выставки, питание в столовой предприятия, покупка медицинских препаратов и многое другое);

- дотация на питание;

- программа добровольного медицинского страхования;

-санаторно-курортное лечение (работник оплачивает только 10% стоимости путёвки);

- страхование работников от несчастных случаев и болезней;

- материальная помощь к отпуску и по иным основаниям в соответствии с коллективным договором;

- выплата при увольнении в связи с выходом на пенсию;

- организация детского летнего отдыха, новогодних мероприятий и подарков;

- пособие по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет;

• Компенсация аренды жилья, а также:

- стоимости проезда на работу и обратно (оплата бензина проживающим в удаленном населенном пункте - до 110 км);

- затрат на переезд из других регионов(авиаперелет/ж/д билеты, расходы по провозу имущества), выплата подъемных;

• Годовая премия: 30% от общего годового дохода;
• Корпоративное обучение, повышение квалификации за счет работодателя, возможность профессионального и карьерного роста;
• Возможность работать в стабильной, активно развивающейся компании в команде профессионалов, единомышленников и опытных наставников.