Компания "Черкизово, Группа предприятий"
Обязанности:
- Выполнение функциональных обязанностей в рамках корпоративных политик и ЛНА, обеспечение соответствия всем регламентам;
- Обеспечение и достижение производственных показателей, контроль эффективности процессов;
- Эффективное управление персоналом: постановка задач, контроль результатов, мотивация и развитие команды;
- Взаимодействие со смежными службами для обеспечения слаженной работы и оптимизации процессов;
- Подготовка и предоставление руководителю отчетности о ключевых KPI и достижениях;
Требования:
- Высшее образование;
- Практический «свежий» опыт управления персоналом и формирования эффективных команд;
- Стаж на управленческой должности не менее 3 лет;
- Развитые коммуникативные навыки, способность убеждать и выстраивать партнерские отношения;
- Готовность к ответственной работе в динамичной производственной среде;
Будет преимуществом:
- Высшее зоотехническое или ветеринарное образование;
- Знание технологии выращивания бройлеров и умение внедрять знания на практике, применение передовых методов управления производством;
Условия:
- Официальное оформление с первого дня работы согласно ТК РФ;
- График работы: 5/2, стабильный режим и понятные ожидания;
- Предоставление комплексных обедов за счет компании;
- Корпоративный транспорт либо компенсация расходов на ГСМ;
- ДМС начиная с четвертого месяца работы;
- Бесплатные ежегодные медицинские осмотры;
- Годовая премия по итогам работы, прозрачная система KPI;
- Внутреннее и внешнее обучение за счет работодателя: профессиональный рост без задержек;
- Корпоративные мероприятия и активное участие в жизни коллектива;
- Магазин мерча с внутренней валютой для покупки стиля и принадлежностей;
- Новогодние подарки для вас и ваших детей ;
- Пакет релокации для кандидатов из других регионов: помощь в переезде и адаптации;
Почему стоит откликнуться:
- Вы будете руководить командой в устойчивой и развивающейся аграрной компании, ориентированной на качество и прозрачность процессов;
- Ваша роль напрямую влияет на производственные результаты и удовлетворенность клиентов;
- Конкурентный пакет компенсаций, включая бонусы, ДМС и возможности обучения;
- Поддержка баланса между работой и семьей, гибкая программа релокации и внимательное отношение к сотрудникам.