Ведущий инженер (по землеустройству)

04 Сентября

от 71 900 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "Группа Компаний Петро Велт Технолоджис"

Обязанности:

• Осуществляет прием от Заказчика по Акту разбивки местоположения устьев проектных скважино-точек, с обязательной схемой (абрисом) разбивки, с указанием границы площадки буровой и наличие существующих подземных коммуникаций;

• Разрабатывает схемы кустовой площадки. Направляет утвержденные схемы руководителю проекта и заказчику;

• Разрабатывает сетевые графики перемещений бригад бурения и ЗБС и согласовывает с заказчиком;

• Осуществляет контроль и оценку выполнения месячных графиков и планов по вышкомонтажным работам;

• Проводит анализ качества проведенного монтажа/демонтажа буровых установок и их передвижения, разрабатывает мероприятия по недопущению срыва сроков ВМР;

• Взаимодействует с представителями Заказчика и Подрядчиков по вопросам, относящимся к производству вышкомонтажных работ;

• Не менее 1 раза в неделю выезжает на месторождение и контролирует качество работы буровых бригад. Принимает непосредственное участие в передаче опыта и навыков вновь принятым работникам Общества.

Требования:

• Среднее профессиональное образование по специальности "Бурение нефтяных и газовых скважин";
• Опыт работы от 3-х лет;
• Удостоверение подтверждающее обучение и сдачу экзамена по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при ГНВП» для руководителей и специалистов (до срока окончания действия удостоверения должно оставаться не менее 1 года);
• Владение специализированным программным обеспечением: AutoCAD; КОМПАС-3D.

Условия:

• Официальное трудоустройство, полное соблюдение трудового законодательства;
• Режим работы - пятидневная рабочая неделя;
• Годовая премия за достижение целей, единовременная премия ко Дню работника нефтяной и газовой промышленности;
• Возможность обучения за счет компании и развития компетенций в проектах (внутрифирменное обучение и т.п.);
• Пакет льгот, включающий денежные выплаты при различных жизненных ситуациях, добровольное медицинское страхование;
• Корпоративные подарки к профессиональному празднику, подарки детям сотрудников, организация детского оздоровительного отдыха для детей;
• Реабилитационно-восстановительное лечение в санаториях за счет ДМС;
• Участие в ежегодных спортивных корпоративных соревнованиях.