Ведущий сметчик (Бангладеш)

07 Октября

от 145 000 руб.

Партнерские Вакансии

Компания "ИНЖИНИРИНГОВЫЙ ДИВИЗИОН ГОСКОРПОРАЦИИ «РОСАТОМ»"

ООО "Трест РосСЭМ" приглашает в штат ведущего специалиста сметно-договорного отдела с местом работы в Народной Республике Бангладеш (строительство АЭС "Руппур")

Обязанности:

• Формирование и расчет КС, полный цикл, защита перед Заказчиком;
• Проверка сметной документации. Формирование и расчет калькуляций, смет и расчетов фактической стоимости;
• Формирование и расчет единичных расценок в текущих ценах. Проверка наряд-заданий, оценка доп.работ;
• Внесение договоров, КС и создание СПП-элементов в ИСУП КС;
• Формирование глобальных выгрузок, работа с массивом данных (АтомСмета, Excel);
• Консолидация информации. Автоматизация расчетов в Excel.

Требования:

• Высшее образование, преимуществом будет инженерно-строительное направление, сметные курсы/ДПО;
• Знание сметного дела. Преимуществом будет углубленное знание Excel, ИСУП КС и АтомСмета (или Смета.ру);
• Желательны опыт в промышленном/атомном строительстве, работа со сметными программами, умение читать чертежи, составлять сметы «с нуля» по данным от производителей работ, знание строительных процессов, экономики в строительстве;
• Действующий загранпаспорт будет являться преимуществом.

Условия:

• Место работы: Народная Республика Бангладеш, строительная площадка АЭС "Руппур";
• Оформление в соответствии с ТК РФ (с отчислениями в СФР);
• График работы: 6 месяцев на 1; 5-дневная рабочая неделя по 8 часов;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск;
• Проезд до площадки и обратно за счет работодателя;
• Бесплатное проживание: отдельная комната на одного человека в трехкомнатных апартаментах, все необходимое оборудование и мебель предоставляется. Проживание на территории современного охраняемого жилого комплекса, построенного под проект строительства АЭС;
• Выдача СИЗ, спецодежды;
• Приглашение на работу, визовое обеспечение;
• Компенсация стоимости прохождения медицинского осмотра и вакцинации;
• Медицинское обслуживание на площадке (собственные врачи), ДМС;
• Страхование выезжающих за рубеж;
• Выплата подъемных согласно ЛНА компании;
• Годовое премирование по результатам эффективности;
• Корпоративные мероприятия: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования;
• Волонтерские движения. Мероприятия для сотрудников и их семей;
• Финансовая помощь в особых жизненных ситуациях;
• Возможности профессионального роста и развития.