Специалист отдела кадров

Выполнять работу по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации;
Принимать участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
Проводить изучение и анализ:
- Должностной и профессионально-квалификационной структуры персонала предприятия и его подразделений.
- Установленной документации по учету кадров, связанной с приемом, переводом, трудовой деятельностью и увольнением работников.
- Результатов аттестации работников и оценки их деловых качеств с целью определения текущей и перспективной потребности в кадрах, подготовки предложений по замещению вакантных должностей и созданию резерва на выдвижение.
- Изучении рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах, установления и поддержания прямых связей с учебными заведениями, контактов с предприятиями аналогичного профиля.
Контролировать:
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников.
- Выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности.
- Соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек.

Проведение камеральных проверок подоходного налога физ.лиц;
Проверять исходные документы на наличие ошибок, выявленных в результате автоматизированного контроля ( с использованием « Системы ЭОД»);
Использовать право при проведении камеральной налоговой проверки истребования у налогоплательщика дополнительных сведений, получения объяснений и документов, подтверждение правильности исчисления и своевременности уплаты налогов (средствами «Системы ЭОД» сформировать Требование о представлении документов, Уведомление о вызове налогоплательщика в налоговую инспекцию для дачи пояснений);
Передавать в отдел взыскания недоимки Решение о привлечении к налоговой ответственности не позднее следующего рабочего дня после его вынесения;
Составлять Протокол об административном нарушении за непредставление или несвоевременное представление налоговых деклараций, налоговой отчетности ( с помощью средств «Системы ЭОД»), оформить протокол, в которой отразить существо административного правонарушения, ознакомить в нарушителем, сформировать пакет документов и передать в юридический отдел для направления в суд;
Осуществлять подготовку пакета документов, при переходе налогоплательщика в другой налоговый орган.

Анализ поступления и недоимки по налогам на имущество, налога на землю и транспортного налога физ.лиц;
составление отчетности.