Начальник отдела труда и заработной платы

Мотивация персонала, организация и нормирование труда.

- Организация и контроль процессов труда, управления, оплаты, стимулирования и мотивации работников, применение научно обоснованных трудовых нормативов в Обществе и его филиалах;
- организация прогрессивных систем оплаты и стимулирования труда;
- обеспечение повышения производительности труда;
- обеспечение и контроль правильного расходования фонда оплаты труда;
- не превышение бюджета по статьям расходов на персонал;
- повышение производительности труда через оптимизацию численности подразделений и управление расходами на персонал, организацию труда с применением наиболее прогрессивных форм и систем оплаты труда;
- разработка и актуализация нормативных документов, регламентирующих вопросы проведения организационных изменений;
- методическое обеспечение вопросов организации и оплаты труда, управления производством, нормирования труда;
- учет показателей по труду, представление установленной отчетности (в том числе и в управляющую компанию – ООО УК МЕТАЛЛОИНВЕСТ).

Определение необходимой численности наемного персонала (аутстаффинг).

Формирование бюджета; апробация, внедрение систем оплаты труда; нормирование труда; разработка и внедрение положений об оплате, норм времени (выработки); преподавание на курсах по теме организация оплаты и нормирования труда; организация контроля использования рабочего времени, проверка, подготовка приказов; разработка штатного расписания организационных структур, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; оптимизация численности, расчет нормативов численности; разработка и внедрение графиков работ; аттестация рабочих мест, аттестация и оценка персонала; формирование кадрового резерва; подготовка отчетов, анализов по использованию ФЗП, нормированию труда, средней заработной плате, потерь рабочего времени и т.д.; оплата труда: проверка нарядов, табелей, нормированных заданий, ведомостей типовых оплат, расчет ФЗП, расчет премии по показателям премирования и т.д.

Апробация, внедрение систем оплаты труда; нормирование труда; разработка и внедрение положений об оплате, норм времени (выработки); преподавание на курсах по теме организация оплаты и нормирования труда; организация контроля использования рабочего времени, проверка, подготовка приказов; разработка штатного расписания организационных структур, положений о структурных подразделениях, должностных инструкций; оптимизация численности, расчет нормативов численности; разработка и внедрение графиков работ; аттестация рабочих мест, аттестация и оценка персонала; формирование кадрового резерва; подготовка отчетов, анализов по использованию ФЗП, нормированию труда, средней заработной плате, потерь рабочего времени и т.д.; оплата труда: проверка нарядов, табелей, нормированных заданий, ведомостей типовых оплат, расчет ФЗП, расчет премии по показателям премирования.