Дректор / Заместитель директора

Организация эффективной работы персонала магазина. Анализ структуры продаж и качества обслуживания покупателей, заявки по матрице товаров и контроль остатков, контроль за выполнением функциональных обязанностей и инструкций персоналом, подготовка к аттестации, решение оперативных вопросов, начисление заработной платы сотрудникам по внутренней мотивации компании, работа с персоналом: проведение собеседований, оформление сотрудников, составление графика работы и графика отпусков, контроль соблюдения мерчендайзинга компании, определение размеров скидок, контроль за соблюдением стандартов обслуживания покупателей (по техники продаж компании), проведение инвентаризации, ведение документации, составление и отправление отчетов для головного офиса, обеспечение своевременного поступления товара, организация и управление работой персонала (более 25 человек, S =1500 кв. м. Достижения: увеличения прибыли, посещения, кпд, комплексного чека/среднего чека. Положительные результаты инвентаризации.