Модель

- составление и оформление должностных инструкций;
- подбор педагогических и технических работников для работы в учреждении;
- работа с программой «СБИС», создание отчетов по каждому кадровому движению сотрудников: приём, перевод, увольнение;
- составление графика отпусков;
- составление приказов о приёме, переводе, увольнении, отпусках сотрудников;
- ведение личных дел работников, составление и систематическое обновление карточек формы Т-2;
- оформление и заполнение листов нетрудоспособности: как в электронном, так и в бумажном виде;
- ведение и учёт трудовых книжек сотрудников;
- ведение соответсвующий кадровой документации: журнал регистрации трудовых книжек,журнал регистрации формы Т-2, журнал регистрации заявлений сотрудников, журнал регистрации заявлений о выборе ведения трудовых книжек (электронный или бумажный вариант), журнал учёта больничный листов сотрудников и т.д.

- работа с внутренней, входящий и исходящий документацией: регистрация,оформление и составление писем, ответов на обращения граждан;
- составление и оформление нормативной документации;
- консультирование граждан по вопросам оказания социальной помощи:
- получение путёвок в детские лагеря,
- оформление в дома-интернаты,
- получение земельных участков многодетным семьям,
- оказание материальной помощи гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуацию.

Работа с нормативной документацией и приведение к соответствию требований стандарта ISO 9001:2015 в отношении научных исследований, инженерных изысканий, проектирования и инжиниринга в области разведки, разработки, обустройства месторождений, добычи, транспортировки, переработки нефти, газа и сопутствующей инфраструктуры.