Директор Оренбургского филиала

Компания "Tele2"

• Управлять филиалом: руководить административно-хозяйственной, организационно-распорядительной и финансово-экономической деятельностью Филиала, направленной на повышение эффективности деятельности филиала.
• Нести ответственность за прибыли и убытки, бюджет, оптимизацию финансовых показателей.
• Развивать и управлять всеми структурными подразделениями филиала, включая наем персонала. Обеспечивать эффективное взаимодействие подразделений.
• Внедрять и развивать корпоративную культуру в соответствии с ценностями компании.
• Контролировать коммерческие отношения с внешними сторонами для защиты интересов компании и акционеров.
• Обеспечивать исполнение продуктовой стратегии и политик на уровне региона и операционного внедрения продуктовых инициатив. Управлять изменениями на уровне Региона. Поддерживать конкурентоспособные тарифы и продукты согласно продуктовой стратегии компании.
• Обеспечивать и контролировать работы по поддержанию и развитию услуг в области связи, обеспечивать рост прибыльности, конкурентоспособности и качества услуг связи, рост абонентской базы, прогнозировать и планировать объемы реализации услуг связи, количество подключений абонентов.
• Продвигать компанию через PR локально в соответствии с PR-стратегией компании.
• Поддерживать тесный контакт с рынком и абонентами и реагировать на новые требования рынка.
• хорошие и профессиональные отношения с городскими властями, государственными надзорными органами, налоговой инспекцией для защиты интересов компании.

• Высшее образование (предпочтительные специальности: экономика, управление, телекоммуникации). Дополнительное бизнес образование как преимущество.
• Понимание стратегических бизнес-задач, перспективное видение.
• Знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия.
• Сильные лидерские навыки: умение мотивировать, вдохновлять и вести за собой.
• Опыт работы на руководящих позициях уровня директора филиала или первой линейки подчинения директору филиала в сфере телеком и руководства командой не менее 30 человек.

• Оформление по ТК РФ.
• Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства.
• Корпоративная мобильная связь.
• Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам.
• Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п.
• Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы.
• Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя