HR специалист в IT сфере( Центр управления бизнесом )

от 70 000 до 100 000 руб.

Компания "Центр управления бизнесом"

Компания «Центр управления бизнесом» занимается продажей, внедрением и сопровождением программных продуктов 1С. Мы работаем с 2006 года в Тюменской области и за ее пределами.

С самого начала, с 2006 года, наша компания постоянно развивается! Мы регулярно повышаем свою экспертность в сфере 1С, расширяем спектр предоставляемых услуг, чтобы работать еще лучше!

Наша цель – стать еще крупнее за следующие три года! Мы хотим утроить долю рынка и открыть два новых отдела продаж!

Мы ищем HR специалиста, который добавит в нашу команду суперэффективных сотрудников.

Адаптирует их, подготовит индивидуальные планы развития и поможет стать супер профессионалами своего дела!

Наше предложение:

• Понятная, четкая и прозрачная система мотивации: Оклад + бонусы.
• Выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
• Официальное трудоустройство после прохождения испытательного срока. Кроме того, для сотрудников действуют все льготы, предоставленные IT-компаниям.
• 5-дневная рабочая неделя с 09.00 до 18.00 (МСК+2), сб, вс - выходные.
• Удобный удаленный формат работы. Комфортные условия. Можно работать с любого места, где хочется. Возможность самостоятельно планировать когда по времени и в каком порядке делать задачи.
• Выгоняем сотрудников в отпуск каждые 6 месяцев, чтобы избежать выгорания.
• Работа в стабильной компании, ориентированной на ценности развития.
• Справедливые и понимающие руководители, готовые слышать и прислушиваться к мнению сотрудников. Критика только конструктивная, с целью улучшить работу компании.
• Классный российский IT-продукт, который мы продаём и сопровождаем, очень востребованный и стабильный на рынке.
• Коллектив - самая большая ценность компании! Внутри компании всегда доброжелательная атмосфера. Проведение веселых корпоративных мероприятий и поддержка неформального общения в онлайн формате.
• Разносторонняя направленность работы. Много интересных нестандартных задач, которые затягивают и увлекают.
• Возможность обучения и личностного роста и развития вместе с компанией, причем обучение и повышение квалификации оплачивается и за счет компании. Карьерный рост.
• Можно реализовать свои идеи. Руководство всегда открыто к общению.
• Компания постоянно стремиться занять лидирующие позиции в отрасли и делает ставку на свое развитие
• Расходное оборудование за счёт компании (например наушники).

Для нас важно:

• опыт работы от 2х лет в HR (будет преимуществом опыт с IT компании или подборе IT специалистов)
• Знание методов/подходов в области: оценки эффективности персонала, обучения и развития сотрудников (удаленных работников), анализ вовлеченности персонала
• Навыки разработки программы адаптации с нуля (желательно, как бизнес процесса), либо участие в рабочей группе по внедрению программы адаптации.

Чем предстоит заниматься:

• 1 блок: Найм сотрудников и подготовка кадрового резерва.
• 2 блок: Разработка и построение адаптации сотрудников с нуля. В том числе Welcome день и более глубокой адаптации на разных типов сотрудников.
• 3 блок: Внедрение и разработка KPI для сотрудников. Оценка сотрудников и работодателя. Измерение результатов изменении компании.

Вы идеально нам подойдете, если вы: активны, амбициозны, ответственны и умеете работать в режиме многозадачности!

Если вы внимательно прочитали вакансию до этого места и поняли, что наше предложение именно то, что Вам нужно - отправьте сопроводительное письмо с фразой "Хочу в ЦУБ! " Так мы поймем, что вы внимательный и замотивированный кандидат.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя