Инженер-диспетчер отдела управления производством

от 35 576 руб.

Компания "ГУ ГУДХОО"

Инженер-диспетчер (сменный график) - 3 вакансии

Вакансия открыта в рамках проекта по интеграции людей с инвалидностью в общественную жизнь и в целях соблюдения требований ст.21 Федерального закона "О социальной защите инвалидов".»

Обязанности:

Инженер-диспетчер производственного отдела исполняет следующие функции:

1. Осуществляет оперативный контроль за надлежащим содержанием автомобильных дорог и искусственных сооружений, в зависимости от дорожной и погодной обстановки.

2. Ведет журнал, составлять отчетные рапорты о ДТП и другую техническую документацию.

3. Проводит мониторинг состояния автомобильных дорог и дорожной инфраструктуры.

4. Своевременно докладывает ведущему инженеру-диспетчеру отдела о дефектах на автомобильных дорогах.

5. Осуществляет сбор информации по подготовке к содержанию и ремонту автомобильных дорог, искусственных сооружений в зимний период и период весенней распутицы (паводка).

6. Составляет статистическую отчетность по установленным формам и в установленные сроки.

7. Соблюдает график посменной работы.

Требования:

Высшее образование. В случае трудоустройства на квотируемую должность обязательно наличие документа, подтверждающего факт инвалидности.

Инженер отдела управления производством должен знать:

Директивные и распорядительные документы, методические и нормативные материалы по вопросам выполняемой работы.

Порядок определения транспортно-эксплуатационного состояния дорог и сооружений.

Порядок ведения учёта и составления отчетов о деятельности учреждения.

Основы трудового законодательства, правила внутреннего трудового распорядка, правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Условия:

Сменный режим работы. Устанавливаются две рабочие смены в сутки. Продолжительность каждой смены 12 часов. Время начала работы 1-й смены – 7 час.45 мин. Перерыв для отдыха и питания – с 13 час. 00 мин. до 13 час. 48 мин. Окончание работы – 20 час.15 мин. Время начала работы 2-й смены – 19 час. 45 мин. Перерыв для отдыха и питания – с 23 час. 30 мин. до 00 час. 00 мин. Окончание работы – 8 час. 15 мин.

Графики сменности предусматривают прямой порядок чередования работников по сменам (после первой смены работник переходит работать во вторую). При составлении графиков сменности учитывается положение ст. 110 Трудового кодекса РФ о предоставлении работникам еженедельного непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

Оклад, согласно утвержденному штатному расписанию составляет 25 997 руб.

Ежемесячная заработная плата составляет, за вычетом всех налогов составляет около 35 576 руб. (без надбавки за выслугу лет в дорожной отрасли).

Ежемесячная надбавка к заработной плате, в случае наличия выслуги в дорожной отрасли, составляет:

от 1 года до 3 лет - 10% от должностного оклада; от 3 лет до 5 лет - 15% от должностного оклада; от 5 лет до 10 лет - 20% от должностного оклада; свыше 10 лет - 30% от должностного оклада.

Оплата в месяц указана с учетом надбавки за выслугу лет в дорожной отрасли свыше 10 лет.

Ежеквартальное премирование составляет два должностных оклада.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 7 календарных дней за ненормированный рабочий день.

Работнику в соответствии с законодательством Российской Федерации и решениями Работодателя производятся следующие выплаты компенсационного характера:

-выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (15% ежемесячно на фактический заработок, за исключением сумм, выплаченных в виде материальной помощи и единовременных поощрительных выплат) + выплата за выслугу лет (стаж работы в организациях, осуществляющих строительство, ремонт или содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений организации от 10% до 30% от должностного оклада);

-премиальные выплаты по итогам работы (ежеквартально) оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний в размере от 2 должностных окладов.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях, установленных коллективным договором учреждения, может быть осуществлена единовременная выплата при выходе на пенсию, к юбилейным датам и др.

Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, установленном коллективным договором и иными локальными нормативными актами учреждения, не реже чем каждые полмесяца 7 и 22 числа.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя