Инженер (на передвижной пост весового контроля)

от 41 075 руб.

Компания "ГУ ГУДХОО"

1. Перед началом работы лично принимает и по окончанию работы лично сдает оборудование передвижного пункта весового контроля (далее – ППВК),
проверяет его работоспособность, выполняет техническое обслуживание
оборудования в соответствии с Руководством по эксплуатации, о чем делает соответствующую запись в журнале приема-передачи.

2. Перед началом работы подготавливает площадку для установки грузоприемных платформ (устранение наледи, снега, мусора, камней, воды и т.п.), производит расстановку временных дорожных знаков, в соответствии со схемой организации дорожного движения.

3. Осуществляет работу совместно с сотрудниками Ространснадзора находясь вне специального автомобиля, путем визуального отслеживания транспортного потока.

4. Осуществляет взвешивание автотранспортного средства, направленного на весовой контроль сотрудником Ространснадзора.

Условия: Работнику устанавливается 5-дневная рабочая неделя продолжительностью 40 (часов).

Работнику устанавливается ненормированный рабочий день, в связи с чем, работнику предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 7 календарных дней.

Два раза в месяц работник направляется в 5-ти дневную служебную командировку в пределах Оренбургской области.

Оклад, согласно утвержденному штатному расписанию в размере 29 325 руб.

Ежемесячная заработная плата составляет, за вычетом всех налогов составляет 41 075 руб. (без надбавки за выслугу лет в дорожной отрасли).

Ежемесячная надбавка к заработной плате, в случае наличия выслуги в дорожной отрасли, составляет:

от 1 года до 3 лет - 10% от должностного оклада; от 3 лет до 5 лет - 15% от должностного оклада; от 5 лет до 10 лет - 20% от должностного оклада; свыше 10 лет - 30% от должностного оклада.

Оплата в месяц указана без учета надбавки за выслугу лет в дорожной отрасли.

Работнику производятся следующие выплаты компенсационного характера:

-выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями (15% ежемесячно на фактический заработок) + выплата за выслугу лет (если стаж работы в организациях, осуществляющих строительство, ремонт или содержание автомобильных дорог и искусственных сооружений организации от 10% до 30%).

Премиальные выплаты по итогам работы (ежеквартально) оценивается по факту отсутствия зафиксированных документально замечаний в размере от 1 до 2 должностных окладов.

В пределах утвержденного фонда оплаты труда учреждения может быть оказана дополнительная материальная помощь в случаях, установленных коллективным договором учреждения, может быть осуществлена единовременная выплата при выходе на пенсию, к юбилейным датам и др.

Работнику предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней и 7 календарных дней за ненормированный рабочий день.

Выплата заработной платы Работнику производится в сроки и порядке, установленном коллективным договором и иными локальными нормативными актами учреждения, не реже чем каждые полмесяца 7 и 22 числа.