Менеджер по подбору персонала( НТЦ ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ )

от 60 000 до 80 000 руб.

Компания "НТЦ ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ"

Компания «Научно-технический центр «ПРОМБЕЗОПАСНОСТЬ» стабильно развивается на рынке промышленной безопасности уже более 24 лет. У нас есть филиалы в г. Москва, Екатеринбург, Саратов.

Наши клиенты - это предприятия нефтегазового комплекса, промышленные предприятия и научно-исследовательские институты, а также крупные компании проектировщики и застройщики.

Мы ищем в команду активного, инициативного, целеустремленного менеджера по подбору персонала, готового к решению интересных задач.

Внимание ! Данная позиция не предполагает ведение кадрового учета.

Вам предстоит:

Осуществлять полный цикл найма персонала (линейный персонал, руководители отделов):

- составление и размещение объявлений о найме кандидатов в соответствии с заявкой

- поиск требуемых кандидатов с использованием различных каналов поиска: работные сайты, смс-рассылки, соц. сети, реклама, кадровые агентства, учебные заведения

- работа с «холодной» базе резюме кандидатов

- мониторинг анализа рынка заработных плат

- организация и проведение собеседований с кандидатами

- поиск и привлечение специалистов, работающих в идентичном секторе бизнеса

- сопровождение и наставничество на испытательном сроке

- адаптация сотрудников на период испытательного срока

Требования:

• высшее образование
• опыт работы не менее 3-х лет в аналогичной должности
• опыт работы на специализированных сайтах, площадках по подбору персонала

• опыт проведения собеседований с кандидатами различного уровня
• знание технологии поиска и отбора кандидатов с использованием информационных систем
• грамотная устная и письменная речь
• соблюдение этики делового общения
• нестандартный подход в поиске редких специалистов

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РФ с первого рабочего дня
• график работы: пн-чт 08.30 час. до 17.30 час., пт - 08.30 час. - до 17.15 час.
• своевременная заработная плата (оклад + премия + бонус по достигнутым результатам за месяц). Уровень мотивации обсуждается на собеседовании с кандидатом
• система мотивации, позволяющая зарабатывать больше
• оплачиваемый отпуск, больничный
• компенсации, предусмотренные Коллективным договором Общества
• комфортный офис, удобное расположение, парковка
• наличие столовой в здании офиса
• оснащенные спортивный и теннисный залы
• корпоративные мероприятия для сотрудников и детей сотрудников

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя