Начальник отдела контроля качества (г.Заречный)

Компания "Гринатом"

Инжиниринговый дивизион Госкорпорации объединяет ведущие компании атомной отрасли: Акционерное общество «Атомстройэкспорт» (филиалы в России и за рубежом), Объединенный проектный институт – АО «Атомэнергопроект» (Московский, Санкт-Петербургский, Нижегородский филиалы – проектные институты, филиалы в России и за рубежом, изыскательские филиалы) и дочерние строительные организации.

Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС большой мощности в России и за рубежом, оказывает полный спектр услуг EPC, EPC(M), включая управление проектом и проектирование, и развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.

Мы строим надежные и безопасные АЭС с реакторами типа VVER поколения III+, которые отвечают всем международным требованиям и рекомендациям. Ведем свою деятельность в Европе, на Ближнем Востоке и в Северной Африке, а также в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Обязанности:

• Обеспечение функционирования интегрированной системы менеджмента по вопросам качества.
• Организация и контроль выполнения Графика разработки документов ИСМ в части документированной информации ИСМ по Проекту:
• Подготовка предложений по разработке документов ИСМ, их реализация и актуализация;
• Разработка/актуализация ПОС (С) и процедур по управлению Проектом; методологическая помощь структурным подразделениям Филиала при разработке и актуализации документов ИСМ по Проекту.
• Подготовка к проведению внутренних аудитов на Проекте, участие в их проведении;
• Контроль выполнения Филиалом и СПО требований ПОК (С), документов ИСМ/СМК, требований по вопросам качества договоров генподряда, субподряда, лицензий Ростехнадзора.
• Управление несоответствиями выявленными по результатам аудитов и контроль устранения нарушений по вопросам качества, зафиксированных по результатам проверок надзорных и контрольных органов.
• Сопровождение лицензионной и разрешительной деятельности Филиала и СПО на Проекте.
• Взаимодействие с надзорными органами и Заказчиком в части вопросов качества на Проекте.
• Организация и контроль устранения нарушений по вопросам качества, выявленных по результатам проверок надзорных и контрольных органов в Филиале и на проекте

Требования:

Высшее (техническое) образование, дополнительное профессиональное образование, программы профессиональной переподготовки в области управления качеством в строительстве или менеджмента качества.

При опыте работы по направлению деятельности не менее 4 лет в должности начальника отдела должен знать:

Знание действующих в отрасли и в организации стандартов, технических условий, нормативных документов, НЛА, регламентирующих качество строительно-монтажных работ, материалов, изделий и конструкций.

Знание законодательных и иных нормативно-правовых актов в области охраны труда, промышленной, пожарной безопасности и производственной санитарии.

Навыки работы с ПД, РД, ОС ППР, ППР, ОТД, НД, ЛНА

Опыт работы в ЕОС-Качество, ЕОСДО (желательно).

Наличие профессиональных навыков:

- проведения производственных совещаний;

- ведение отчетности по строительству;

- деловой переписки;

- контроля исполнения поручений.

6. Опыт взаимодействия с подрядными организациями, Заказчиком, надзорными органами.

7. Владение компьютерными программами: уверенный пользователь MS Office и т.п.

8. Навыки ведения деловых переговоров. Аналитический склад ума, ответственность, нацеленность на результат, умение работать в команде, высокая трудоспособность и стрессоустойчивость, усидчивость, развитые навыки многозадачности, умение справляться с рутинными задачами, исполнительность, аккуратность.

Условия: Место работы Белоярская АЭС. В случае релокация предоставляется компенсация жилья.

Обучение и развитие

• Профессиональные и карьерные перспективы – развивайтесь и перенимайте опыт у профессионалов инжиниринга, участвуйте в дивизиональных и отраслевых проектах, присоединяйтесь к строительству АЭС за рубежом и осваивайте международную специфику
• Обучение у экспертов — осваивайте важнейшие технические навыки, развивайте управленческие и личностные компетенции через программы от отраслевых и внешних провайдеров (более 3 500 курсов).
• Онлайн-библиотека 24/7 — получайте доступ к лучшим мировым бестселлерам, чтобы всегда быть на гребне волны профессионального и личностного развития.

• Участие в профессиональных сообществах — станьте частью уникальных сообществ, участвуйте в конкурсах, чемпионатах и конференциях, обменивайтесь опытом с коллегами
• Оценка компетенций, карьерное консультирование и планирование — участвуйте в оценке своих профессиональных навыков и стройте карьеру согласно своим амбициям
• Молодежный Совет — используйте возможность влиять на молодежную политику компании и предлагать инициативы для развития отрасли и РФ.
• Волонтерство — ваша возможность сделать мир лучше
• Женское сообщество и программы развития женского лидерства

Дополнительные условия:

Забота о здоровье - поддерживайте здоровье с помощью ДМС, посещения медицинского кабинета, консультаций психолога, вакцинации и диспансеризации, страхования от несчастных случаев и болезней, страхования выезжающих за рубеж при командировании

Материальная помощь и поддержка —получайте поддержку в разных жизненных ситуациях, в том числе доплату на период временной нетрудоспособности.

Программы признания и наградная политика— получайте государственные, отраслевые и дивизиональные признания за достижения в развитии атомной отрасли

Спортивные мероприятия для сотрудников — участвуйте в спортивных и командообразующих мероприятиях дивизиона: фитнес-зал в офисе, посещение спортивных клубов с корпоративной скидкой, бесплатные тренировки по футболу, баскетболу, волейболу, хоккею, участие в спортивных мероприятиях различного уровня и в семейных спортивных праздниках, пользуйтесь отраслевым спортивным приложением «Атом-спорт».

Мероприятия для детей — регулярные профориентационные и культурные мероприятия для подрастающего поколения будущих специалистов, детские праздники, конкурсы и подарки к Дню знаний и к Новому году.

Компенсация детского оздоровительного отдыха — помощь в организации летнего отдыха для детей и его компенсация.

Уникальная программа адаптации - будь частью нашей команды! Вхождение в организацию и новую должность, брендированный пакет новичка, адаптационные мероприятия с участием руководства, памятки и цифровые продукты, интерактивные курсы, сообщества по адаптации, виртуальные туры.