Руководитель проекта по продажам металлоконструкций

Компания "Стиллметрикс"

SteelMetrixx - компания, специализирующаяся на производстве металлоконструкций различного отраслевого назначения, имеющая собственный отдел НИОКР, проектный отдел, собственные производственные мощности, которая способна точно выполнить самые сложные требования технических проектов.

Мы работаем с 2016 года и на текущий момент у нас более 320 построенных быстровозводимых объектов.

Производственная площадь завода составляет 10 000 кв.м, производственная мощность – 20 000 тонн в год, а штат насчитывает 150 специалистов.

В настоящий момент мы наращиваем объемы производства, за счет участия в инновационных проектах и взаимодействия с крупнейшими федеральными клиентами.

В связи с расширением географии продаж в компании открыта вакансия: «Руководителя проекта по продажам металлоконструкций».

НАМ НУЖЕН СОТРУДНИК, КОТОРЫЙ БУДЕТ ВЫПОЛНЯТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ОБЯЗАННОСТИ:

1. Управление проектами:
- Организация и координация всех этапов проектов по продаже металлоконструкций.
- Разработка и внедрение стратегий продаж, направленных на увеличение объемов реализации.

2. Взаимодействие с клиентами:
- Установление и поддержание долгосрочных отношений с ключевыми клиентами и партнерами.
- Проведение переговоров и заключение договоров на поставку металлоконструкций.

3. Анализ рынка:
- Исследование и анализ рынка металлоконструкций, выявление новых возможностей для бизнеса.
- Мониторинг деятельности конкурентов и текущих тенденций в отрасли.

4. Управление командой:
- Руководство командой продаж, обучение и развитие сотрудников.
- Постановка целей и задач для команды, контроль их выполнения.

5. Финансовое планирование:
- Составление бюджета проектов, контроль затрат и финансовой эффективности.
- Подготовка отчетности по результатам продаж и анализ показателей работы.

ЧТО ПРЕДЛАГАЕМ:

• Самые инновационные, амбициозные проекты и задачи;
• Работа в управленческой команде первого уровня;
• Участие в трансформации и росте компании с амбициозной целью на 10 лет;
• Влияние на ключевые процессы;
• Конкурентная зарплата, KPI-бонус, прибыль по результатам.

ЧТО ЕЩЕ ВЫ ПОЛУЧИТЕ:

• Мы гордимся нашим учебным центром, который предлагает уникальные возможности для повышения квалификации. У нас есть обширная библиотека, позволяющая вам постоянно развивать свои знания и навыки! Мы проводим тренинги с топовыми коучами и тренерами.
• Мы организуем мероприятия высочайшего уровня не менее трех раз в год полностью за счёт компании: Новый год, 23 февраля + 8 марта, День металлурга, а также ежемесячные активные события для сотрудников и их семей, такие как Масленица и День семьи, чтобы каждый мог найти что-то по душе!
• На профессиональные праздники и день рождения все сотрудники получают подарки от компании
• В нашем арсенале — полис ДМС и поддержка сотрудников в сложные моменты жизни. Гибкая система корпоративных льгот и «Кафетерий льгот» дает возможность каждому выбрать идеальный социальный пакет, соответствующий вашим потребностям.
• Все наши сотрудники могут приобретать продукцию компании с личными скидками, что делает работу у нас еще более привлекательной!
• Мы отмечаем верность и преданность наших сотрудников премиями за выслугу лет, отмечая важные юбилеи — 5, 10 лет и более. Это не просто способ выразить благодарность за ваш вклад, но и мощный стимул для дальнейшего профессионального роста в нашей команде. Мы уверены, что долгосрочные отношения с нашими сотрудниками создают крепкую и сплоченную рабочую атмосферу.
• Мы предоставляем кредиты и ссуды в индивидуальном порядке
• Мы настроены на долгосрочные отношения с нашими сотрудниками, которые способствуют созданию крепкой и сплоченной рабочей среды. Поэтому наши сотрудники получают доплаты за стаж;
• В нашем офисе, специально для сотрудников, создана зона отдыха. Чтение литературы, игра в дартс, настольные игры, видеоигры, помогает нашим сотрудникам разнообразить рабочий день и способствуют сплочению команды. Такого нет ни в одной компании города Оренбурга!

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя