Специалист отдела материально-технического снабжения

от 45 947 до 57 619 руб.

Компания "Оренбургэнерго"

• мониторинг поставщиков и цен по закрепленной группе материально-технических ресурсов;

• формирование технических заданий для проведения закупки материально-технических ресурсов;

• проведение технико-коммерческих экспертиз полученных заявок от поставщиков по закрепленной номенклатуре материально-технических ресурсов;

• заключение договоров поставки с поставщиками материально-технических ресурсов по результатам проведенных торгов, контроль за своевременным исполнением обязательств по ним;

• подача заявок на оплату за поставленные материально-технические ресурсы;

• ведение претензионной работы и работы с задолженностью;

• ведение отчетов, отражающих фактические объемы поставок, стоимости поставленных по закрепленной номенклатуре материально-технических ресурсов, сроков поставок;

• проведение проверок складского хозяйства на территории Оренбургской области.

Закрепленная номенклатура:

• автомобильные транспортные средства и запасные части к ним;
• хозяйственный инвентарь, инструменты и приспособления;
• строительные материалы.

Требования:

• высшее профессиональное (экономическое, инженерно-техническое) образование и стаж работы по направлению деятельности не менее 1 года;

• навыки работы с АСУП 1:С и приложениями Microsoft Office: Word, Excel, Outlook;
• навыки работы с оргтехникой;
• способность работать с большими объемами информации в режиме многозадачности;
• стрессоустойчивость.

Условия:

• работа в крупнейшей электросетевой компании;
• трудоустройство согласно Трудового кодекса РФ;
• наставник на период адаптации;
• обучение, подготовка, переподготовка, повышение квалификации за счет работодателя;
• график работы: 5/2 (пн-чт с 8:00 до 17:00; пт с 8:00 до 16:00);
• стабильная заработная плата (оклад + ежемесячная премия), выплаты 2 раза в месяц;
• надбавка за стаж работы в организациях электроэнергетики по истечению года работы;
• медицинская помощь по программе добровольного медицинского страхования (в т.ч. стоматология);
• программа корпоративного пенсионного обеспечения;
• льготы по коллективному договору (материальная помощь к отпуску, дополнительные оплачиваемые отпуска и материальная помощь к значимым событиям, санаторно-курортное лечение, подарки детям на Новый год и др.);
• сильная профсоюзная организация.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя