Специалист по работе с аптеками, Оренбург (KAS, аптечный сегмент)( Гленмарк Импэкс )

Гленмарк Импэкс

Город:

Оренбург

Занятость:

Полная занятость

Компания "Гленмарк Импэкс"

Компания Glenmark - это международная фармацевтическая компания, в основе деятельности которой научные исследования и разработка инновационных лекарственных препаратов, ищет в свою команду Специалиста по работе с аптеками, Оренбург (KAS, аптечный сегмент):

Обязанности:

Повышение профессионального уровня фармацевтических работников и руководителей аптечных организаций, информирование о производимых и/или реализуемых препаратах компании «Гленмарк» на вверенной территории;
Осуществление визитов в потенциальные аптеки (база 200 аптек);
Контролировать постоянное наличие всего ассортимента продукции компании в аптеках, отсутствия дефектуры;
Проводить информационные и образовательные презентации сотрудникам аптек на закрепленной территории в соответствии с установленной стратегией визитов, в заранее обговоренное время с сотрудниками аптек;
Создание и ведение актуальной аптечной базы данных с учетом категорий аптек;
Осуществлять анализ отчетности с целью формирования плана корректирующих мероприятий;
Контроль за эффективной выкладкой препаратов (безрецептурного отпуска) компании в торговых залах и в витринах;
Развитие локальных сетей на выделенной территории;
Территория: Оренбург.

Требования:

Высшее образование обязательно (предпочтение отдается кандидатам с профильным образованием и аналогичным опытом работы).
Опыт работы с аптеками и аптечными сетями в качестве МП или КАСа от 2-ух лет.
Опытный пользователь ПК (MS Office).
Отличное знание Excel.
Водительское удостоверение (категория В), уверенные навыки вождения.
Индивидуальные качества: хорошие навыки переговоров, коммуникабельность, обучаемость, стремление к достижению результата, ответственность, пунктуальность, аккуратность, готовность к многозадачности.

Условия:

Стабильная конкурентная фиксированная заработная плата.
Ежегодный пересмотр заработной платы, размер которого тем выше, чем эффективнее сотрудник работает.
Доступная бонусная схема (ежеквартальная, плюс отдельные мотивационные программы по отдельным препаратам).
ДМС и страхование жизни.
Предоставляется Корпоративный автомобиль.
Корпоративная мобильная связь, компенсация интернета.
Современное оборудование для работы (IPAD).
Дополнительные 3 дня отпуска в год.
Возможность получить годовой бонус, кроме ежеквартального