Ведущий инженер по работе с подрядными организациями

Компания "Газпром бурение"

Обязанности:

• контроль качества предоставляемых услуг ПО по договору;
• анализ состояния ОТ, ПБ, ЭБ и БДД в ПО и разработка корректирующих мероприятий, направленных на предотвращение происшествий в ПО;
• организация и контроль выполнения мероприятий по достижению целей в области ПБ, ОТ, ООС и БДД в ПО;
• проведение проверок качества и выдача допуска к работам на объектах ГПН;
• контроль устранения ПО выявленных в ходе проверок нарушений в области ОТ, ПБ, ООС и БДД;
• формирование отчетов по деятельности ПО и предоставление отчетных материалов по достижению установленных на год показателей и целей;

Требования:

• опыт работы не менее 3 лет в НиГ или на соответствующей должности (специалист ОТ/ инженер ПБ и ОТ/ специалист по работе с ПО);
• высшее техническое образование (техносферное, охрана труда или промышленная безопасность);
• знание требований Газпром нефти - "Каркас безопасности", "5 шагов", "ПЭМР" и "ЛПАБ";
• умение вести корпоративную переписку и деловые переговоры;
• Необходимое для работы ПО: WORD, Exlе, Презентация PowerPoint, Скорость набора текста 2 знака в сек.;

Условия:

• официальное оформление по ТК РФ;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00, выходной: суббота, воскресенье;
• социальный пакет (в т.ч ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца);
• доступ к образовательному контенту и электронным библиотекам;
• компенсация питания;
• стабильная и своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• премирование к профессиональным праздникам;
• возможность участвовать в корпоративных мероприятиях;
• возможность реализовать свой потенциал в компании, являющейся локомотивом экономики всей страны.

Бонусы от компании для семьи сотрудника:

• материальная помощь при рождении ребенка;
• материальная помощь многодетным работникам на каждого ребенка в возрасте от 1 до 7 лет;
• материальная помощь при вступлении в брак впервые;
• материальная помощь многодетным работникам на ребенка, поступившего в первый класс;
• компенсация затрат на приобретение путевок на санаторий, детский лагерь и отдых для сотрудника и его семьи;
• новогодние подарки детям.

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя