Врач акушер-гинеколог

от 100 000 руб.

Компания "ГБУЗ РК Печорская ЦРБ"

Обязанности:

Работа в гинекологическом/родильном отделении, женской консультации.

- Проведение медицинского обследования пациентов в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями в стационарных условиях.

- Назначение и проведение лечения пациентам в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями.

- Проведение малых и больших гинекологических операций.

- Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов в период беременности, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями.

- Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению среди женщин в стационарных условиях;

- Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов в период беременности, родов, в послеродовой период, после прерывания беременности, с гинекологическими заболеваниями.

- Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации.

- Высшее медицинское образование

- Наличие действующего сертификата или аккредитации

- Опыт работы по специальности желателен.

- Поощрительно наличие удостоверения "УЗИ в акушерстве и гинекологии"

- Навыки работы на ПК. Желателен опыт работы в ЕЦП или других специализированных программах

- Личные качества: ответственность, дисциплинированность, бесконфликтность, вежливость и корректное общение с пациентами, склонность к самообразованию и профессиональному развитию.

Условия найма:

- Компенсация расходов, связанных с переездом к месту работы

- Единовременная выплата в размере двух окладов

- Компенсация за съемное жильё/предоставление жилья

- Заработная плата от 100000 руб. + 50000 руб. соцвыплата врачам, в населенных пунктах с численностью до 50 тыс.чел. (+ доплата как начинающему специалисту/за медицинский стаж, категорию)

- Ежегодный оплачиваемый отпуск 52 календарных дня + дополнительный отпуск до 7 календарных дней

- Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

- Регулярная профессиональная переподготовка и повышение квалификации за счет средств работодателя.