Менеджер по персоналу, менеджер по кадрам

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников, оформление банковских карт (общий штат ок.700 человек)

Ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников, подбор персонала различного уровня, проведение собеседований, анкетирование, работа с кадровыми агентствами и Интернет-ресурсами, формирование кадрового резерва, подготовка отчетов по закрываемым вакансиям

Подбор персонала различного уровня, проведение собеседований, анкетирование, работа с кадровыми агентствами и Интернет-ресурсами, формирование кадрового резерва, подготовка отчетов по закрываемым вакансиям, отслеживание стажировки и прохождения испытательного срока, проведение аттестаций, разработка и внедрение системы наставничества, разработка правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, положения о премировании, юридическая поддержка отдела, первичное начисление заработной платы

Как инспектор отдела кадров: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перемещение, увольнение, отпуска, командировки, табели учета рабочего времени, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС) ведение трудовых книжек, личных дел работников;
как социальный педагог: социальная работа с сиротами (внеклассные мероприятия, контроль за их материальным обеспечением, помощь в решении различных вопросов), отчетность в Министерство образования Оренбургской области
как секретарь: прием и перераспределение звонков, ведение делопроизводства организации (регистрация входящей и исходящей корреспонденции, приказы по основной деятельности);
как преподаватель: преподавание правоведения и обществознания, ведение внеклассных мероприятий, подготовка участников к районным олимпиадам по праву (3-е место в районной олимпиаде по праву в 2006 году), повышение эффективности преподавания общественных дисциплин (присвоена 2я квалификационная категория по должности "преподаватель")

Работа в условиях открытия гипермаркета, подбор персонала линейного уровня, разработка и внедрение системы мотивации персонала, ведение кадрового делопроизводства (прием, перемещение, увольнение, отпуска, работа с Пенсионным фондом РФ, военными комиссариатами округов, ФСС), ведение трудовых книжек, личных дел работников